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1、1MBTI理论认为，一个人的性格可以从四个角度来分析，用字母表示如下：驱动力来源：外向E -内向I；接受信息的方式：感觉S——直觉N；决策之道：思考T -情感F；对待不确定性的态度：判断J -感知P；其中，两两组合可以组合成16种人格类型。

2、2MBTI可以让人更好的认识自己，帮助HR部门更好的结合不同类型的员工。目前，它已成为世界上最广泛使用的识别人与人之间差异的评估工具之一。MBTI主要用于了解被试的工作风格、职业适应能力等，从而为工作和人际决策提供合理建议。

3、3在美国，每年有300多万人参加MBTI评估和培训。在世界500强企业中，如迪士尼、百事可乐、西南航空等，80%以上的高层管理者都使用过这个工具。MBTI是当今世界上使用最广泛的性格测试工具。已被翻译成世界上近20种主要语言。

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